سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: از روز اول که فاصله گذاری اجتماعی تبدیل به فاصله گذاری هوشمند شد و جامعه به روال عادی خود بازگشت، احتمال بالا رفتن آمار مبتلایان به کرونا ویروس و افزایش مرگ و میر های ناشی از این بیماری قابل پیش بینی بود.
سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: از روز اول که فاصله گذاری اجتماعی تبدیل به فاصله گذاری هوشمند شد و جامعه به روال عادی خود بازگشت، احتمال بالا رفتن آمار مبتلایان به کرونا ویروس و افزایش مرگ و میر های ناشی از این بیماری قابل پیش بینی بود.
به گزاش روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه؛ جلال پورانفرد در برنامه زنده پیک سلامت افزود: به همین دلیل از طرف ستاد کرونای کشور پروتکل‌ها و موازین بهداشتی مورد نظر در دستور کار قرار گرفت و همه صنف ها را در دسته های پرخطر و کم خطر تقسیم بندی کردند و و از آنها خواسته شد تا در سامانه وزارت بهداشت ثبت نام کنند و این ثبت نام به دلیل ملزم کردن صنوف به رعایت کردن پروتکل های بهداشتی بود.
وی اذعان داشت: متاسفانه بعضی از صنف ها فقط به داشتن کد بهداشتی اکتفا کردند و دستورالعمل های بهداشتی را مد نظر قرار ندادند که باز هم اینجا جا دارد خواهش کنیم از همه مردم عزیز و همه صنف ها چه کم خطر، چه پرخطر که برای حفظ جان عزیزان و همشهری هایمان پروتکل ها و موازین بهداشتی مورد نظر را رعایت کنند.
پورانفرد افزود: آمار مبتلایان و فوتی های ما در بحران کرونا ویروس نسبت به کشور در سطح پایینی قرار دارد که نشانگر تلاش صادقانه کادر بهداشت و درمان و همچنین همکاری و رعایت مردم فهیم استان عزیزمان میباشد.
وی خاطر نشان کرد: خوشبختانه خوشه های ما اکثرا قدیمی بوده اند که علت آن هم حضور در تجمعات غیر ضروری و شرکت در مراسمات بدون رعایت کردن نکات و دستورالعمل های بهداشتی می باشد و این در حالی است که می توان به راحتی با رعایت فاصله گذاری هوشمند و رعایت نکات بهداشتی از سلامتی خود و دیگران حفاظت کنیم.
پورانفرد در خصوص عدم تمدید ۲۲۷ نفر نیروی قرارداد موقت ۸۹ روزه که در دوران بحران کرونا یاری گر دانشگاه بودند، گفت: این نیروها در رشته‌های پرستاری، علوم آزمایشگاهی، کمک پرستار و غیره بودند، با توجه به این که پیش‌بینی می‌شد که ۱۰۰ درصد سطح اشغال تخت های بیمارستانی را داشته باشیم از طریق مکاتباتی که با وزارت داشتیم مجوز جذب این نیروها را به صورت قرار داد موقت۸۹ روزه گرفتیم و ما جزو اولین دانشگاهی بودیم که این نیروها را جذب و قرارداد مکتوب نوشتیم و در ابتدای کار اعلام کردیم دانشگاه طبق همین قرارداد عمل خواهد کرد و هیچگونه تعهدی بیشتر از این قرارداد نخواهیم داشت.
وی ادامه داد: اما با توجه به ایثارگری و تلاش شجاعانه ای که از این نیروهای خدوم در این مدت دیدیم و باعث شد که تلفات کمتری در این بحران داشته باشیم، ما نیز به پاس قدردانی از زحمات صادقانه این عزیزان در طول مدت، طی 5 نامه به معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت و درمان خواستار جذب این نیرو ها شدیم که یا این نیروها جذب شوند یا در اولویت جذب قرار گیرند.
سرپرست معاونت توسع مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: لذا با عنایت به اینکه دانشگاه هم تابع سیاست های وزارت بهداشت و درمان می باشد من هم از همین جا به این نیروهای تلاش گر قول می‌دهم در صورتی که نظر دانشگاه را در جذب نیرو ها اعمال کنند اولویت خاصی برای این عزیزان در نظر خواهیم گرفت.
جلال پواران فرد افزود: خوش آب و هوایی شهرستان بویراحمد از یک طرف و مجاورت شهرستان گچساران با استان خوستان که تازه وارد پیک شده است از طرف دیگر، مهم ترین دلایل وضعیت زرد رنگ این دو شهرستان می باشد که امید است مردم فهیم استان و مخصوصا این دو شهرستان با رعایت کردن اصول بهداشتی یاری گر کادر بهداشت و درمان و همچنین محافظ سلامت خود و جامعه باشند.
وی در ادامه ابراز داشت: از مهمترین مصوبات ستاد کرونای استان اجباری شدن ماسک برای کارکنان نهادها و ادارات و هم چنین ارباب رجوع آنها می باشد و ماسک اولویت اول و آخر هر اجتماعی است.
پورانفر همچنین در پایان خاطرنشان کرد: جهت جلوگیری از حضور در اجتماعات، نوبت دهی کلینیک ها فقط بصورت اینترنتی انجام می شود و نیاز به حضور شخص نیست، این اقدام جهت جلوگیری از ازدحام جمعیت مشخص شده است که شخص در چه ساعتی باید به پزشک مربوطه مراجعه کند.
